3 de junio de 2022
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En la oficina de Quality de Granollers hemos tenido una incorporación reciente muy destacable: Mireia Balaguer. Como nueva directora de la oficina, su reto es consolidar el nuevo negocio comercial en la zona de Granollers y ofrecer nuevas oportunidades de éxito a empresas y personas. Mireia nos explica con sus propias palabras qué supone este desafío para ella y por qué considera que Quality es la ETT de las nuevas oportunidades.
La experiencia de una nueva oportunidad en Quality
Todavía recuerdo el día en que sonó el teléfono y María Santana, mi actual compañera y consultora de recursos humanos en Montaner que lideraba mi proceso de selección me dijo: “¡Enhorabuena Mireia! Entras a formar parte de la familia Quality.”
Recuerdo la emoción y los nervios del momento. Era una nueva oportunidad para crecer personal y profesionalmente rodeada de nuevas personas. No me lo podía creer, ¡empezaba una nueva etapa!
Hoy, después de mes y medio de pertenecer al “Quality Team” y a la familia de Grup Montaner, no puedo estar más contenta de haber tomado esta decisión. Normalmente los cambios dan miedo porque nunca sabemos lo que nos espera al otro lado, pero pasar el umbral de esa puerta puede hacer que tu vida profesional sea una parte complementaria de tu felicidad personal. Y así es como lo siento y como defino mi oportunidad.
Para mí es un gran desafío liderar el proyecto en la zona de Granollers. Junto al equipo de personas de Quality, trabajamos cada día con esfuerzo, profesionalidad y motivación para ser los partners de referencia en las empresas de la zona y ayudarlas a potenciar al máximo la dirección de personas. Ofrecemos altos estándares de calidad a nuestros clientes, sin olvidar nunca el componente humano y el trato más cercano con los/as trabajadores/as.
Como grupo, creemos firmemente en la familiaridad que caracteriza Quality a la hora de ayudar a las personas a conseguir nuevas oportunidades. Trabajamos para que, cada día, todos/as se sientan motivados/as y acompañados/as. Saben que pueden contar con nosotros/as. Por eso, creo que nuestro lema no nos puede definir mejor: ser la ETT de las nuevas oportunidades.
¿Quién es Mireia Balaguer?
A nivel formativo, he cursado estudios de sociología en la UOC (Universitat Oberta de Cataluña) y estudios en la Gestión de Recursos Humanos en Mainfor. También estoy especializada en Aspectos Laborales y Dirección de Recursos Humanos por Grupo Hedima.
A nivel profesional he trabajado en posiciones de responsabilidad dentro del sector de Recursos Humanos en empresas multinacionales de trabajo temporal, outsourcing y selección. Asimismo, he sido embajadora de una fundación ayudando a sensibilizar y seleccionar perfiles profesionales con discapacidad.
Como actual responsable de la oficina de Quality en Granollers, será una gran oportunidad aplicar el nuevo modelo comercial diseñado para la compañía. Así podremos posicionar a perfiles consolidados en el sector de los Recursos Humanos como referentes territoriales, proporcionado el crecimiento de nuevo negocio y fidelizando nuestros clientes actuales.
¡Te espero en nuestras oficinas para conocernos y generar nuevas oportunidades!
