Servicio para empresas de trabajo temporal en Barberà del Vallès
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Somos expertos en encontrar personal temporal cualificado para empresas
Flexibilidad y Velocidad
Más de 30 oficinas conectadas para resolver todo tipo de necesidades en menos
de 3 horas.
Proceso de selección
Disponemos de una amplia base de datos de personal previamente seleccionado y totalmente actualizada.
Especialidad en sectores
Disponemos de gestores especialistas en cada sector que nos permiten ajustar las selecciones.
Asesoramiento personalizado
Nuestros consultores y departamento laboral resolverán cualquier consulta sobre el servicio o la normativa laboral vigente.
Gestión online
Nuestra área online a través de la web te permite realizar consultas y trámites con tu oficina Quality.
Responsabilidad social
Nos esforzamos en incorporar y mejorar cada día nuestras políticas de responsabilidad social corporativa.
Siempre encontrarás una oficina Quality cerca de ti
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tardáis de promedio en proporcionar los empleados que necesito para mi empresa una vez contratado el servicio?
Una vez realizadas todas las gestiones administrativas para poder dar de alta el servicio, el tiempo medio es de 24/48 horas.
¿Ofrecéis algún tipo de garantía o reemplazo en caso de que un trabajador temporal no cumpla con las expectativas o no se ajuste a la posición?
Los contratos por circunstancias de la producción previsibles e imprevisibles tienen una fecha de inicio y una fecha de finalización. Si la fecha de finalización está dentro del período de prueba, sí se puede finalizar. Si está fuera, se debe hacer un despido y pagar la indemnización, siempre y cuando el despido esté justificado.
¿En el caso que un trabajador temporal necesite tomar una baja por enfermedad tenéis un plan para garantizar que el trabajo se siga realizando y se cubra la ausencia durante ese tiempo?
En el caso de que un trabajador que está puesto a disposición se encontrara en proceso de It, sea del tipo que sea, no supone ningún sobrecoste para su empresa. En el caso de tener la necesidad de cubrir esa posición de forma temporal, seguiría pagando únicamente importe hora trabajada.
