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Este 2024 celebramos el 30 aniversario del nacimiento de Quality como la ETT de las Nuevas Oportunidades.
Qué rápido ha pasado el tiempo, ¿no?
Parece que era ayer mismo cuando con tan solo 25 años, cuando aún no se hablaba de la figura del ‘emprendedor’, y creyendo en la necesidad del trabajo por proyectos, me atrevería a emprender y fundar mi primera empresa: Quality Temporal.
Desde pequeño he tenido el gran ejemplo de mis padres, Ramón y Pilar que, ante las dificultades por acceder al mercado laboral tras vivir unos años en el extranjero, fundaron en España una de las primeras empresas de Recursos Humanos, Montaner.
Fue la fuerza y la valentía que vi en mis padres lo que me inspiró a querer emprender y fundar Quality Temporal.
Un recorrido por los últimos 30 años en Quality: hitos que nos han llevado al éxito.
Desde que Quality inició su trayectoria en 1994, han sido muchos los hitos que hemos conseguido por el camino:
- Tan solo dos años después, en 1996, abrimos nuestras 2 primeras oficinas fuera de Barcelona, en Figueres (Girona) y Lleida, y la primera oficina fuera de España (Andorra
- En el año 2000 conseguimos tener oficinas en todas las provincias de Cataluña y, 6 años más tarde, abrimos la primera oficina en el territorio en Valencia.
- En 2014, coincidiendo con nuestro 20 aniversario, consolidamos la expansión nacional con oficinas en las provincias más importantes.
Ahora, 30 años más tarde, hemos abierto más de 35 oficinas en toda España.
- Desarrollamos nuestra propia APP (Quality APP) para mejorar la calidad de los servicios con nuestros clientes y candidatos/as.
- Nos hemos adherido a asociaciones empresariales y partners estratégicos que nos han impulsado a generar nuevas oportunidades, como APPI, PIMEC, SEAC, Asociación Empresarial de las Cinco Villas, o la UEI, entre otras.
- En 2021 lanzamos el nuevo slogan de Quality Temporal: La ETT de las Nuevas Oportunidades en nuestra primera campaña en Televisión y Radio. Esta acción, además, tuvo un significado especial porque nos acercaba al concepto de ‘ETT’ del que muchas empresas huyen. No obstante, nosotros creemos en la dignificación del Trabajo Temporal y en su función específica para apoyar la producción de las empresas españolas.
- En 2024 hemos creado los Quality TRENDS, un formato de taller-desayuno en el que debatimos y ayudamos a las empresas sobre temas de actualidad relacionados con la operativa de las organizaciones, como el absentismo, la reforma laboral o la reducción de la jornada laboral.
Celebramos el 30 aniversario de Quality con el foco en nuestras personas
Por todo lo anterior, hemos querido celebrar el 30 aniversario de Quality Temporal como ‘la ETT de las Nuevas oportunidades’ con diferentes acciones y un único denominador común: compartirlo con nuestros trabajadores y trabajadoras. Devolviéndoles así una parte de todo lo que nos dan en el día a día.
1.Hemos salido a la calle a preguntar a distintas generaciones acerca del trabajo de sus sueños.
Desde jóvenes menores de 30 años, pasando por aquellos que han superado la franja y, como no, a las personas jubiladas. Les hemos preguntado por su trabajo ideal y, en el caso de las personas mayores de 30 años y las jubiladas, si finalmente se dedicaron a eso y, en el caso de que no, si querrían una nueva oportunidad para probar en ese trabajo.
Como la ETT de las Nuevas Oportunidades, sabemos que muchas oportunidades nacen de atreverse a probar nuevas experiencias. El trabajo temporal también es una oportunidad de probar en un sector profesional nuevo, en el que puedes no tener mucha experiencia.
Con esta sección de vídeos, además, hemos estrenado nuestra cuenta de Instagram de Quality (@qualitytemporal)
2. Damos una nueva oportunidad: ¡Contratamos a un DJ para nuestra cena de Navidad!
No podíamos cerrar el ciclo de la celebración de nuestro aniversario sin hacer lo que mejor se nos da: ofrecer nuevas oportunidades. Por eso, hemos lanzado una oferta de trabajo buscando a una persona que siempre haya querido probar dentro del mundo DJ, aunque no tenga experiencia.
Entre los más de 60 candidatos o candidatas que se han postulado para la vacante, uno/a de ellos/as se estrenará el próximo 29 de noviembre ante los más de 70 trabajadores y trabajadoras de Quality Temporal y Grup Montaner.
3. Creamos el Quality Day
El Quality Day es una jornada especial en la que invitamos a los/as trabajadores/as a que acudan a su oficina de referencia para brindar juntos/as por seguir siendo la ETT de las Nuevas Oportunidades 30 años más.
De hecho, nos estrenamos con la oficina de Barberà aprovechando su nueva inauguración tras cambiar de localización, y fue todo un éxito. Tanto, que próximamente se sumarán a la iniciativa más oficinas por toda España.
4. Repartimos una sudadera especial del 30 aniversario de Quality como la ETT de las Nuevas Oportunidades a todos/as los/as empleados/as de servicios centrales y oficinas
Diseñamos una sudadera especial conmemorativa para que todos nuestros/as trabajadores y trabajadoras «sintieran el calor de Quality» en su día a día. De hecho, yo mismo entregué algunas personalmente.
5. Celebrado la jornada de verano del grupo con motivo especial del 30 aniversario juntos a nuestras familias.
Aprovechamos la jornada de verano que realizamos todos los años junto a los compañeros y compañeras de Grup Montaner para celebrar en un Family Day el 30 aniversario de Quality.
Pero aún hay más, porque vamos a seguir celebrándolo con más acciones durante todo 2025.
Gracias por acompañarnos en este viaje. ¡Seguiremos trabajando para ser mejores y seguir ofreciendo nuevas oportunidades!
