9 de febrero de 2022 72

Encuesta de Satisfacción Quality 2021

A pesar de que el año 2021 también ha estado marcado por la pandemia y sus derivadas restricciones, como empresa ETT hemos trabajado de forma exhaustiva para adaptarnos a los cambios y apoyar las necesidades de nuestros empleados/as y de nuestros/as clientes.

Con el expertise adquirido durante el año anterior y gracias al grandísimo esfuerzo de las más de 8.921 personas que han trabajado en 2021 con Quality, hemos podido adaptarnos a este complicado entorno no solo para ser la ETT de las Nuevas oportunidades, sino, además, para ser la empresa de trabajo temporal que mejor cuida a las personas.

En Quality sabemos que las personas son el motor de las empresas y, por ese motivo, las situamos siempre en el centro. Para nosotros/as es vital conocer la opinión de nuestros/as empleados/as, así que, como cada año, hemos lanzado una encuesta de satisfacción que nos ayuda a ver qué estamos haciendo bien y dónde tenemos capacidad de mejora.

¿Cuáles han sido los resultados de 2021?

Este año hemos contado con la participación de más de 1.000 personas en la encuesta de satisfacción, de las cuales un 94,7% afirma que el trato que han recibido por parte de los/as consultores/as de las oficinas Quality es bueno o muy bueno. Este dato nos enorgullece, pues demuestra que nuestros equipos disfrutan ayudando a que más personas encuentren una nueva oportunidad. Asimismo, cuando preguntamos acerca de las condiciones de nuestro centro de trabajo, más del 88% afirma que, de nuevo, son buenas o muy buenas.

Otro dato muy resaltable y del que estamos muy contentos/as es que más del 95% de los/as encuestados/as recomiendan Quality para trabajar. Desde que empezamos a realizar esta encuesta de manera anual, el grado de satisfacción pasó del 90,1% en 2019, al 89% en 2020. Por lo que obtener más de un 95% este año muestra que el esfuerzo para mejorar y adaptarnos a los retos que vivimos el año anterior ha valido la pena. No hay mejor recompensa que ver que nuestros/as trabajadores/as se sienten más seguros/as y satisfechos/as con nosotros.

La seguridad y la salud en el trabajo

Una de nuestras prioridades como empresa es conseguir el ‘riesgo 0’ para todos/as nuestros/as trabajadores/as. Por eso mismo, uno de los bloques por los que preguntamos en la encuesta de satisfacción es sobre la seguridad y la salud en el trabajo.

Las respuestas en este apartado muestran que:

  • El 94,87% se ha sentido seguro/a en las oficinas Quality siempre o en la mayoría de las ocasiones
  • El 91,9% se ha sentido seguro/a en su puesto de trabajo siempre o en la mayoría de las ocasiones
  • La valoración de las formaciones recibidas sobre Prevención de Riesgos Laborales es de un 8,7 sobre 10

Además, hemos dejado un espacio para que todo el que quiera pueda aportar sugerencias en materia de prevención de riesgos laborales y seguridad laboral y se han obtenido propuestas interesantes que el área de Seguridad y Salud de Grup Montaner ya está estudiando como implementar.

Valoración del área web y la App Quality

El área de Sistemas de la Información trabaja cada día para mejorar la experiencia del usuario en nuestras plataformas y facilitar la comunicación entre empresa y empleado/a. Este año, los/as encuestados/as han valorado el área web y la App Quality con una puntuación de 8,89, lo que incrementa en casi 1 punto la valoración de este mismo apartado en 2020, demostrando una vez más los esfuerzos de Grup Montaner por la satisfacción de sus clientes.

¿Qué esperamos para el 2022?

Gracias al análisis en profundidad de estos resultados, desde Quality analizaremos las áreas de con mayor margen de mejora detectadas y centraremos esfuerzos en ellas para seguir así ofreciendo nuevas oportunidades a personas y empresas, siguiendo la máxima de que siempre se puede mejorar en cualquier ámbito.

Comparte en:
Toni Terra

Responsable de Trabajo Temporal

Otros post

La entrevista de trabajo de Belén Esteban para ser DJ

19 Dic 2024

Hace apenas unas semanas revolucionábamos los medios de comunicación y las redes sociales con la aparición sorpresa de Belén Esteban en la cena de Navidad de Grup Montaner, para celebrar el 30 aniversario de Quality Temporal, la marca de trabajo temporal del grupo. La verdad es que la repercusión ha sido increíble. Buscábamos un candidato/a […]

LEER MÁS

Belén Esteban celebra el 30 aniversario de Quality Temporal en nuestra cena de empresa

02 Dic 2024

¿Tú también has alucinado tanto como nosotros/as? No te vas a creer lo que vivimos el pasado viernes 29 de noviembre en la cena de Navidad de Quality Temporal. A las 23.30h, justo después del postre, Belén Esteban aparecía de forma inesperada para hacer de ‘DJ por una noche’ para los más de 80 empleados/as […]

LEER MÁS

Quality Temporal cumple 30 años siendo la ETT de las nuevas oportunidades

26 Nov 2024

Este 2024 celebramos el 30 aniversario del nacimiento de Quality como la ETT de las Nuevas Oportunidades. Qué rápido ha pasado el tiempo, ¿no? Parece que era ayer mismo cuando con tan solo 25 años, cuando aún no se hablaba de la figura del ‘emprendedor’, y creyendo en la necesidad del trabajo por proyectos, me […]

LEER MÁS

Quality Temporal celebra su 30 aniversario ofreciendo nuevas oportunidades: ¡Buscamos DJ para nuestra cena de Navidad!

21 Nov 2024

Este 2024 en Quality Temporal cumplimos 30 años como la ETT de las Nuevas oportunidades y queremos celebrarlo como mejor sabemos hacer: ayudando a alguien a cumplir su sueño profesional. Por eso, dentro de la campaña del 30 aniversario, buscamos a un/a DJ que, aunque no tenga experiencia, quiera probar en un ámbito completamente diferente […]

LEER MÁS

Retos del Trabajo Temporal en la Comarca del Vallés: Oportunidades y Desafíos

14 Nov 2024

En la comarca del Vallés, el trabajo temporal ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, consolidándose como una opción popular en sectores clave como la logística, la industria y el comercio. Este fenómeno responde a varios factores: la flexibilidad laboral que permite a las empresas ajustarse a fluctuaciones en la demanda, especialmente en […]

LEER MÁS

Retos del Trabajo Temporal en Valencia: El caso de los fijos discontinuos

14 Nov 2024

En Valencia, el modelo de contratación de fijos discontinuos ha ganado relevancia en sectores estacionales como el turismo, la agricultura y los servicios. Este tipo de contrato es una alternativa al contrato temporal tradicional, ya que permite a las empresas contar con personal en temporadas de alta demanda sin tener que recurrir a la temporalidad […]

LEER MÁS

Cómo Quality da servicio a toda la provincia de Girona sin necesidad de estricta presencialidad

05 Nov 2024

Que la pandemia de COVID-19 cambió drásticamente la percepción sobre el teletrabajo es algo que sabemos todos y de lo que hemos hablado largo y extendido en nuestro blog. Pero hay otro aspecto del que no se habla tanto y que también ha cambiado desde entonces. Se trata de la necesidad, o no, de una […]

LEER MÁS

5 claves para reforzar tu plantilla para Black Friday y/o Navidad

05 Nov 2024

El onboarding, esto es, el acompañamiento a la persona en los primeros días de su incorporación, es clave para evitar el temido ghosting y/o reducir el problema del absentismo laboral. Quality Temporal, unidad de negocio especializada en trabajo temporal de Grup Montaner, holding de empresas expertas en la gestión de los recursos humanos, da las claves […]

LEER MÁS

5 consejos para evitar el ‘ghosting laboral’ en verano

28 Ago 2024

‘Ghosting’ es una palabra de origen anglosajón que hace referencia al hecho de romper una relación, especialmente sentimental, cortando toda comunicación con la persona a la que se abandona. Este fenómeno también se ha extendido al ámbito laboral, cuando se produce la desaparición repentina de candidatos/as durante el proceso de selección o incluso tras haber sido contratados. […]

LEER MÁS