Con la entrada en vigor de la Reforma Laboral, ¿qué hacer con los contratos temporales, más comunes en verano? En este post hablamos de los contratos fijos discontinuos con algunos casos prácticos.

Alternativas a los contratos temporales en verano: el contrato fijo discontinuo

En el equipo de Quality sabemos que adaptar tu empresa a las nuevas normativas de la Reforma Laboral sigue siendo complicado y más en la época de verano, cuando los contratos y convenios de trabajo temporal cobraban más fuerza. Las dudas principales se suelen centrar en cuestiones como qué tipos de contratos temporales se pueden realizar o cómo se adaptan los contratos fijos-discontinuos a la nueva normativa.

Por ello, además de adaptar nuestros servicios, en una entrada anterior ya te presentaba dos casos prácticos que, como empresa, podemos encontrarnos cuando queremos realizar un contrato temporal y la mejor solución que te brindamos desde Quality: los contratos de selección por circunstancias previsibles y otro por circunstancias imprevisibles.

En este caso, voy a presentarte dos situaciones más: una referente a los contratos de selección fijo discontinuo y otra a los contratos por sustitución de personal.

Contrato de selección fijo discontinuo: un caso práctico

Ejemplificamos esta situación con el típico escenario en que se encuentra un hotel costero en la época estival, al que llamaremos “Sea Star” y que necesita personal que conozca bien la operativa y esté fidelizado en picos altos como la temporada de verano.

El director de RRHH nos contacta porque necesita personal fijo tanto para la temporada de verano como para la de Navidad. En este caso, le recomendamos optar por un contrato de selección fijo discontinuo para hacer llamamientos en las épocas de mayor producción y así tener a su plantilla formada y fidelizada con la operativa y los valores de la empresa. Una nueva modalidad de trabajo temporal.

 

Contrato de selección por sustitución de personal: caso práctico

Otro ejemplo de contrato de trabajo temporal que puede producirse sería el contrato de selección por sustitución de personal. Tomamos como ejemplo la empresa logística ‘Pakexprés’, que necesita cubrir una vacante por la salida de su contable sénior de la empresa. El CEO quiere asegurarse de que el nuevo/a contable sea un profesional que se pueda consolidar en la compañía y, por ello, quiere tomar el tiempo necesario en el proceso de selección.

En Quality le ayudamos a buscar una persona substituta hasta que encuentren el candidato/a finalista y le recomendamos el contrato por substitución de personal (Interim). En paralelo, a través de nuestro equipo de selección directiva de Grup Montaner, comenzamos el proceso de headhunting para encontrar al nuevo/a controller. Un contrato idóneo en momentos de sustitución de personal.

Tu socio para adaptarte a la Reforma Laboral

En Quality hemos adaptado de manera rápida y eficaz todos nuestros servicios de trabajo temporal y outplacement a las exigencias de la Reforma Laboral. Puedes confiar en nosotros para asesorarte sobre las dudas que tu empresa tiene acerca de esta normativa.

Nuestro compromiso es guiarte, ayudarte y adaptar tu plantilla de trabajo temporal y/o tus servicios de externalización a la Reforma Laboral y buscar tanto oportunidades para la propia empresa como para las personas.

Si tienes cualquier consulta, puedes ponerte en contacto con nosotros aquí.

Comparte en:
Anna Rovirosa

Responsable de Desarrollo de Negocio de Montaner

Otros post

Belén Esteban celebra el 30 aniversario de Quality Temporal en nuestra cena de empresa

02 Dic 2024

¿Tú también has alucinado tanto como nosotros/as? No te vas a creer lo que vivimos el pasado viernes 29 de noviembre en la cena de Navidad de Quality Temporal. A las 23.30h, justo después del postre, Belén Esteban aparecía de forma inesperada para hacer de ‘DJ por una noche’ para los más de 80 empleados/as […]

LEER MÁS

Quality Temporal cumple 30 años siendo la ETT de las nuevas oportunidades

26 Nov 2024

Este 2024 celebramos el 30 aniversario del nacimiento de Quality como la ETT de las Nuevas Oportunidades. Qué rápido ha pasado el tiempo, ¿no? Parece que era ayer mismo cuando con tan solo 25 años, cuando aún no se hablaba de la figura del ‘emprendedor’, y creyendo en la necesidad del trabajo por proyectos, me […]

LEER MÁS

Quality Temporal celebra su 30 aniversario ofreciendo nuevas oportunidades: ¡Buscamos DJ para nuestra cena de Navidad!

21 Nov 2024

Este 2024 en Quality Temporal cumplimos 30 años como la ETT de las Nuevas oportunidades y queremos celebrarlo como mejor sabemos hacer: ayudando a alguien a cumplir su sueño profesional. Por eso, dentro de la campaña del 30 aniversario, buscamos a un/a DJ que, aunque no tenga experiencia, quiera probar en un ámbito completamente diferente […]

LEER MÁS

Retos del Trabajo Temporal en la Comarca del Vallés: Oportunidades y Desafíos

14 Nov 2024

En la comarca del Vallés, el trabajo temporal ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, consolidándose como una opción popular en sectores clave como la logística, la industria y el comercio. Este fenómeno responde a varios factores: la flexibilidad laboral que permite a las empresas ajustarse a fluctuaciones en la demanda, especialmente en […]

LEER MÁS

Retos del Trabajo Temporal en Valencia: El caso de los fijos discontinuos

14 Nov 2024

En Valencia, el modelo de contratación de fijos discontinuos ha ganado relevancia en sectores estacionales como el turismo, la agricultura y los servicios. Este tipo de contrato es una alternativa al contrato temporal tradicional, ya que permite a las empresas contar con personal en temporadas de alta demanda sin tener que recurrir a la temporalidad […]

LEER MÁS

Cómo Quality da servicio a toda la provincia de Girona sin necesidad de estricta presencialidad

05 Nov 2024

Que la pandemia de COVID-19 cambió drásticamente la percepción sobre el teletrabajo es algo que sabemos todos y de lo que hemos hablado largo y extendido en nuestro blog. Pero hay otro aspecto del que no se habla tanto y que también ha cambiado desde entonces. Se trata de la necesidad, o no, de una […]

LEER MÁS

5 claves para reforzar tu plantilla para Black Friday y/o Navidad

05 Nov 2024

El onboarding, esto es, el acompañamiento a la persona en los primeros días de su incorporación, es clave para evitar el temido ghosting y/o reducir el problema del absentismo laboral. Quality Temporal, unidad de negocio especializada en trabajo temporal de Grup Montaner, holding de empresas expertas en la gestión de los recursos humanos, da las claves […]

LEER MÁS

5 consejos para evitar el ‘ghosting laboral’ en verano

28 Ago 2024

‘Ghosting’ es una palabra de origen anglosajón que hace referencia al hecho de romper una relación, especialmente sentimental, cortando toda comunicación con la persona a la que se abandona. Este fenómeno también se ha extendido al ámbito laboral, cuando se produce la desaparición repentina de candidatos/as durante el proceso de selección o incluso tras haber sido contratados. […]

LEER MÁS

La falta de perfiles cualificados para trabajos temporales y las consecuencias de ello

10 Jul 2024

Según un estudio reciente, en España, hay unos 156.000 empleos que no se cubren por falta de candidatos cualificados. El 75% de las empresas afirma experimentar de forma directa este problema, y el 78% lo detecta como un problema general. La situación se ha agravado en 2024. La falta de profesionales ya está teniendo un […]

LEER MÁS