55
Nerea Lehnine, consultora especialista en LGD, y yo misma, responsable de desarrollo de negocio en Girona, fuimos las encargadas de impartir una breve formación sobre cómo introducirse al mundo laboral, en la que detallamos aspectos relevantes como:
Pautas para hacer un buen currículum
Uno de los aspectos que interesaban más a los participantes era cómo hacer un buen currículum para mostrar todo lo que pueden aportar. Si quieres entrar en profundidad en este punto, puedes leer este post: Un currículum que llame la atención ¿Cómo conseguir que los reclutadores se fijen en mi CV? | Temporal Quality (qualitytemporal.com)
Si lo resumimos, para hacer un buen currículum, atractivo, sencillo e interesante de ser revisado y escogido por las empresas son importantes varios aspectos:
- Ordenar la información: primero la formación, y después la experiencia, por ejemplo.
- Cuidar la extensión: en estos casos, menos, es más
- Revisar la ortografía
- Diseño limpio y sencillo
- Sinceridad
- Incluir aspectos relevantes de cada perfil, como las habilidades e intereses
Cómo prepararse para una entrevista
Es básico, para cualquier posición, preparase muy bien la entrevista que puede darte tu próxima oportunidad laboral y, además, es importante hacerlo tanto a nivel discursivo como comportamental.
Hicimos mucho hincapié en cómo presentarnos a una empresa tanto física (buena higiene, vestidos de forma correcta) como mentalmente (motivación, autoconfianza, serenidad y positivos). Además de otros aspectos clave para empezar con buen pie, como la puntualidad, el compromiso y escucha activa durante la entrevista.
En la formación llevamos a cabo una parte práctica para probar los conceptos que habíamos explicado anteriormente. Constó de un rol play simulando una entrevista de trabajo con todos/as los/as asistentes. Se dio tiempo para que se prepararan, autoevaluaran y explicaran cómo se presentarían. Fue un buen momento para solucionar dudas sobre qué les podía preocupar en el momento de afrontar la entrevista y dimos consejos personalizados a cada uno/a.
Si quieres más información sobre cómo preparar tu entrevista, puedes leer este post.
Valores más demandados por las empresas
Es muy importante conocer los valores que las empresas miran más en el momento de escoger un candidato/a, que suelen ser: empatía, trabajo en equipo, transparencia y proactividad.
De este modo, motivamos a que cada candidato/a de los que estaban en la formación reconociera en su perfil sus puntos fuertes para ver cómo podían resaltarlos en una entrevista. También les ayudamos a poner consciencia sobre los puntos flojos para darles herramientas para saber explicarlos siendo sinceros y sacándoles su parte buena.
De esta manera, se consiguió que cada uno de los participantes se autoanalizara y creara confianza en sí mismo/a.
Necesidades del mercado laboral en Girona
Para poner un poco de contexto sobre las necesidades del mercado laboral actual, compartimos las profesiones más demandadas en el tejido empresarial de la provincia de Girona, así como sus necesidades más específicas a nivel de personal.
En este caso, los perfiles con mayor demanda suelen ser operarios de producción, mozos de almacén y personal administrativo. Aunque es importante resaltar que cada empresa tiene unas necesidades específicas y no todas las vacantes son iguales o se trabajan de la misma manera.
Nuestro trabajo, en este caso, es el de poder guiar a las personas a encontrar un trabajo apropiado según sus expectativas y perfil y, a las empresas, a cubrir sus necesidades y asesorarles sobre el talento que más se adapta a ellas.
Desde Quality, queremos ayudar a las personas a ser mejores cada día, a cumplir sus sueños en el mundo profesional y a conectar consigo mismas desde la humildad. Somos personas que trabajamos por y para las personas.