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En Quality este año hemos apostado por dar un impulso a la oficina de Girona con la incorporación de Cristina Guardiola como su nueva directora. Su incorporación forma parte de nuestra estrategia de 2021, que tiene entre otros objetivos el de consolidarnos como referente en servicios de reclutamiento y trabajo temporal en Girona.
Trabajo temporal en Girona
Quality Girona se creó en 2001, hace ahora 20 años, siendo una de las primeras oficinas de trabajo temporal en Girona de la marca. Esta trayectoria otorga a la compañía una dilatada experiencia en los sectores de mercado más demandados de la comarca: alimentación, industria cárnica, limpieza industrial, entre otros.
En tiempos de pandemia, desde 2020 hasta septiembre de 2021, desde la oficina de Girona hemos generado 921 oportunidades a personas del territorio.
“Entrar como directora de Quality en la oficina de trabajo de Girona es un reto que afronto con mucha ilusión. Para mí es un placer formar parte de una compañía que cree en las personas y brinda nuevas oportunidades con un enfoque positivo, potenciando el crecimiento personal y profesional para todos/as”, nos comenta Cristina Guardiola. “Mi reto es impulsar la oficina de trabajo temporal en Girona, que sea un partner de confianza tanto para empresas como para buscadores de nuevas oportunidades laborales en la ciudad y cercanías”, explica.
Nueva directora en la oficina de Girona
Cristina acumula 15 años de experiencia dentro del sector de los Recursos Humanos. Se formó en administración de pequeña y mediana empresa y en gestión de RRHH en Academia Balmes, en Girona.
Su primera incursión en el sector fue como técnica de selección durante dos años en AXXON, compañía especializada en trabajo temporal en Girona. Tras esta experiencia, empezó un nuevo reto en una entidad social realizando formaciones e inserción laboral de personas con riesgo de exclusión social. Siguiendo con este espíritu social, en su última etapa fue consultora durante 5 años, actuando como responsable de formación, sensibilización y selección e inserción de perfiles profesionales con discapacidad, tanto de perfiles de base como comandos intermedios y/o superiores en la fundación Eurofirms, de Eurofirms Group. Allí también lideró diferentes proyectos, todos enfocados a la normalización y contratación de personas con certificado de discapacidad.
La experiencia de Cristina en el sector de los RRHH y en el territorio, junto a su vertiente social, encajan perfectamente con la estrategia de negocio y de valores de nuestra compañía. Estamos seguros de que con su incorporación y junto a su equipo en Girona, creceremos en notoriedad y rendimiento.
