En Quality este año hemos apostado por dar un impulso a la oficina de Girona con la incorporación de Cristina Guardiola como su nueva directora. Su incorporación forma parte de nuestra estrategia de 2021, que tiene entre otros objetivos el de consolidarnos como referente en servicios de reclutamiento y trabajo temporal en Girona. 

Trabajo temporal en Girona

Quality Girona se creó en 2001, hace ahora 20 años, siendo una de las primeras oficinas de trabajo temporal en Girona de la marca. Esta trayectoria otorga a la compañía una dilatada experiencia en los sectores de mercado más demandados de la comarca: alimentación, industria cárnica, limpieza industrial, entre otros. 

En tiempos de pandemia, desde 2020 hasta septiembre de 2021, desde la oficina de Girona hemos generado 921 oportunidades a personas del territorio. 

Entrar como directora de Quality en la oficina de trabajo  de Girona es un reto que afronto con mucha ilusión. Para mí es un placer formar parte de una compañía que cree en las personas y brinda nuevas oportunidades con un enfoque positivo, potenciando el crecimiento personal y profesional para todos/as”, nos comenta Cristina Guardiola. “Mi reto es impulsar la oficina de trabajo temporal en Girona, que sea un partner de confianza tanto para empresas como para buscadores de nuevas oportunidades laborales en la ciudad y cercanías”, explica.

Nueva directora en la oficina de Girona 

Cristina acumula 15 años de experiencia dentro del sector de los Recursos Humanos. Se formó en administración de pequeña y mediana empresa y en gestión de RRHH en Academia Balmes, en Girona. 

Su primera incursión en el sector fue como técnica de selección durante dos años en AXXON, compañía especializada en trabajo temporal en Girona. Tras esta experiencia, empezó un nuevo reto en una entidad social realizando formaciones e inserción laboral de personas con riesgo de exclusión social. Siguiendo con este espíritu social, en su última etapa fue consultora durante 5 años, actuando como responsable de formación, sensibilización y selección e inserción de perfiles profesionales con discapacidad, tanto de perfiles de base como comandos intermedios y/o superiores en la fundación Eurofirms, de Eurofirms Group. Allí también lideró diferentes proyectos, todos enfocados a la normalización y contratación de personas con certificado de discapacidad. 

La experiencia de Cristina en el sector de los RRHH y en el territorio, junto a su vertiente social, encajan perfectamente con la estrategia de negocio y de valores de nuestra compañía. Estamos seguros de que con su incorporación y junto a su equipo en Girona, creceremos en notoriedad y rendimiento. 

Comparte en:
Natàlia Rodríguez

Otros post

Por segundo año consecutivo, el 95% de nuestros empleados/as nos recomienda como ETT para trabajar

29 Mar 2023

2021 fue un año en el que seguíamos adaptándonos a los cambios que generó la pandemia, pero con un 2022 por delante más prometedor, vivimos de nuevo un giro inesperado en el sector del trabajo temporal: una reforma laboral que afectó de lleno a nuestros servicios y la aplicación del Algoritmo MAX para calcular las […]

LEER MÁS

¿Qué retos en materia de trabajo temporal se presentan en 2024?

27 Nov 2023

A finales de cada año, nos gusta hacer una recapitulación de lo que hemos vivido, pero también es bueno hacer una previsión de lo que está por venir. Al menos, en la medida de lo posible y, sobre todo, hablando del plano laboral. Hoy queremos intentar prever un poco cuáles van a ser los retos […]

LEER MÁS

Nueva oficina híbrida en Valencia con Francisco Antolinos como desarrollador

18 Oct 2023

Este 2023 hemos inaugurado la segunda oficina híbrida de Grup Montaner en la comunidad Valenciana, en la que ofrecemos los servicios de selección de personal y headhunting, consultoría y formación, y HRBP desde la marca Montaner, como también trabajo temporal, reclutamiento y contratación fija discontinua desde nuestra marca Quality. Francisco Antolinos, nombrado desarrollador de negocio de esta […]

LEER MÁS

¿Cómo ha afectado la reforma laboral a la precariedad laboral?

16 Oct 2023

La reforma laboral entró en vigor el 31 de diciembre de 2021, aunque se hizo del todo efectiva pasado unos meses. Aun así, ya vamos camino a los 2 años desde que se implementó y, por eso, creemos que es hora echar la vista atrás y ver cómo se ha ido aplicando y qué efectos […]

LEER MÁS

Reunimos más de 460kg de alimentos en nuestra Campaña Solidaria

22 Ago 2023

Un año más, en Quality hemos realizado nuestra campaña solidaria de recogida de alimentos. Una iniciativa que llevamos repitiendo varios veranos, liderada por nuestro equipo de Quality Reus, en la que colaboramos con alguna asociación de la zona de Tarragona para ofrecer nuestra ayuda a aquellas personas con menos recursos económicos. En Quality trabajamos cada […]

LEER MÁS

¿Qué es el ghosting laboral y cómo podemos evitarlo?

17 Jul 2023

Desde hace tiempo, el término “ghosting” se ha relacionado en el plano amoroso, pero esta práctica de desaparición de la persona cortando todo tipo de comunicación se escucha también en el ámbito empresarial. Es el llamado ghosting laboral, una práctica que se ha ido agudizando desde la pandemia. Nos referimos al ghosting laboral a la […]

LEER MÁS

Cómo introducirse al mundo laboral, en colaboración con Cruz Roja

04 May 2023

En Quality tenemos como misión la de ofrecer igualdad de oportunidades, y de éxito, a personas y empresas. Bajo esta premisa, Cruz Roja, institución humanitaria de carácter voluntario y de interés público, nos propuso colaborar en una jornada que tuvo lugar en Casa de la Cultura en Girona para ayudar, mediante nuestra experiencia, a personas […]

LEER MÁS

Retos y ventajas del trabajo temporal en el sector cárnico

07 Mar 2023

¿Cuáles son los retos y ventajas del trabajo temporal en el sector cárnico? Vamos por partes. Según los últimos datos de la ANICE, el sector cuenta con alrededor de 3.500 empresas, emplea a casi 111.000 personas y está diseminado por toda la geografía española, especialmente en zonas rurales, donde se asientan pequeñas y medianas empresas […]

LEER MÁS

La rotación de trabajadores después de la reforma laboral

22 Feb 2023

El mercado laboral español ganó el año pasado más de 2 millones de afiliados a la Seguridad Social con contrato indefinido. Esto significa que el peso total de los trabajadores fijos en el sistema ha pasado del 71% al 83%. Esto se debe en gran medida a las medidas aprobadas en la reforma laboral que […]

LEER MÁS