El sector logístico busca continuamente candidatos para cubrir puestos de logística, ya que ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, estando en alza aún durante la época de crisis. Por ello, el perfil profesional para trabajar en logística es uno de los más demandados y uno de los que mejores expectativas de crecimiento y estabilidad presenta.
Los datos del Observatorio del Transporte y la Logística en España nos indican que en el año 2018 el sector logístico generó un millón de puestos de trabajo, aumentando así su plantilla prácticamente la mitad de las empresas de logística.

Perfil profesional de un operador logístico: Qué debes buscar en un candidato

Alta rotación y crecimiento: los grandes retos de un trabajo del futuro

Uno de los numerosos retos a los que se sigue enfrentando la logística a día de hoy a pesar de su notable crecimiento, es la rotación empresarial. Esto se debe a la propia situación de un mercado en el cual la escasez de talento se ha convertido en un problema real.

El otro gran reto del sector es el crecimiento, provocado por el boom del mundo online y el comercio electrónico que hacen que la logística y distribución generen nuevos empleos que requieren nuevas habilidades. Esto obliga al candidato a reciclarse y a formarse para cumplir las expectativas de las nuevas ofertas laborales.

¿Cómo debe ser el perfil profesional de un operador logístico?

La logística se transforma constantemente hacia un modelo más eficiente. Para ello, las empresas deben buscar candidatos con un perfil profesional que se adapten a las expectativas y necesidades de un sector en constante crecimiento.

Las responsabilidades y actitudes de los candidatos dependen del departamento y del puesto que ocupen en éste, ya que, a pesar de estar totalmente coordinados, cada uno asume competencias diferentes. Como por ejemplo; dirección, compras y aprovisionamiento, planificación y producción, almacenaje o transporte.

En el sector logístico se realizan actividades muy variadas, que van desde la gestión de stock y pedidos al abastecimiento y almacenamiento, pasando por la gestión administrativa, el control y el seguimiento de entregas. Por lo que, los candidatos a cubrir una vacante en una empresa de logística deben ser resolutivos, organizados, responsables y deben tener una alta capacidad de trabajar en equipo.

¿Quieres trabajar en el sector logístico? Estas actitudes te ayudarán a conseguirlo

Los operadores logísticos (OPL) son todas aquellas entidades especializadas en el sector logístico que se encargan de gestionar gran parte de las actividades logísticas de sus clientes. También son los encargados de diseñar los procesos de su cadena de suministro y, por lo tanto, de ellos depende en gran parte la generación de puestos de trabajo.
Si buscas trabajo en el sector logístico, estas actitudes pueden ser valoradas positivamente por los reclutadores:

Perfil profesional de un operador logístico: Qué debes buscar en un candidato

Experiencia previa en el sector

La experiencia siempre es un factor importante, que nuestro currículum muestre experiencia en alguna de las funciones logísticas requeridas puede determinar que un candidato sea seleccionado para cubrir una vacante.

Conocimientos homologados

La posesión de títulos homologados es muy importante en el sector logístico, ya que en este se requieren habilidades y conocimientos muy específicos en determinados perfiles, (por ejemplo, para trabajar con máquina elevadora o con una carretilla, o conducir un camión). Con lo cual, los candidatos para empresa de logística deben presentar sus títulos homologados para poder realizar estas funciones.

Conocimientos en Comercio Internacional

El comercio internacional es fundamental en el sector logístico, ya que estos conocimientos son indispensables para que los trabajadores puedan desenvolverse en el mercado global de manera exitosa. Dentro de estos conocimientos destacamos desde conocer los términos habituales del comercio internacional a disponer de formación sobre convenios de transporte, formas y medios de pago, gestión aduanera, etc.

Conocimiento de Idiomas

Conocer idiomas es básico en los sectores más comerciales, como es el caso del sector logístico, en el cual, las relaciones globales son parte del día a día, No es indispensable hablar múltiples idiomas, pero si desenvolverse con soltura en inglés. Aun así, si nuestra empresa tiene acuerdos con regiones comerciales concretas puede ser interesante que los candidatos hablen su idioma con soltura, ya que esto siempre supondrá una ventaja.

¿Qué perfiles profesionales demanda el sector de la logística?

La logística y el aprovisionamiento de almacenes demandan diferentes tipos de perfiles profesionales, algunos de ellos con un crecimiento exponencial acorde con el importante número de ofertas. Algunos de ellos son:

  • Técnicos en cadenas de suministro
  • Técnicos en comercio exterior
  • Técnicos de transporte intermodal
  • Técnicos en gestión de almacenes y stocks
  • Técnicos en Lean Management
  • Supply Chain Managers
  • Técnicos en e-commerce
  • Directores y Responsables de tráfico
  • Directores comerciales y de marketing
  • Ingenieros con Máster en logística
  • Analistas de sistemas

De la misma forma, algunos de los perfiles profesionales del sector de la logística requieren una formación muy específica, lo que dificulta su cobertura a pesar de la alta demanda. Entre estos perfiles destacan seis:

  • Técnicos de compras y aprovisionamiento
  • Técnicos de planificación de la producción
  • Técnicos de comercio exterior
  • Directores de logística
  • Directores de tráfico
  • Controller

Si buscas candidatos para tu empresa de logística, contacta con nosotros. Te ayudaremos encontrando los perfiles que más se ajusten a tus necesidades.

Comparte en:
Regina Sansa

Directora de Desarrollo & Grandes Cuentas

Otros post

El 95% de nuestros empleados/as nos recomienda como ETT para trabajar

09 Feb 2022

Encuesta de Satisfacción Quality 2021 A pesar de que el año 2021 también ha estado marcado por la pandemia y sus derivadas restricciones, como empresa ETT hemos trabajado de forma exhaustiva para adaptarnos a los cambios y apoyar las necesidades de nuestros empleados/as y de nuestros/as clientes. Con el expertise adquirido durante el año anterior […]

LEER MÁS

¿Una ETT para encontrar a los mejores candidatos?

18 Ago 2022

Encontrar el mejor candidato para ocupar un puesto de trabajo puede ser complicado, por ello, es normal que en ocasiones las empresas se planteen diversas dudas a la hora de buscar personal para su empresa. Para encontrar al candidato perfecto, no sólo es necesario valorar la formación y conocimientos de cada uno de los aspirantes, […]

LEER MÁS

Quality Montblanc, una nueva oportunidad para empresas y personas

11 Ago 2022

A finales de 2021 sumamos a Quality una oficina más, esta vez, en Montblanc, Tarragona. Esta nueva apertura tiene como objetivo consolidarse en la provincia y ofrecer nuevas oportunidades de éxito a personas y empresas de la zona

LEER MÁS

Perfil profesional de un operador logístico: Qué debes buscar en un candidato

27 Jul 2022

El sector logístico busca continuamente candidatos para cubrir puestos de logística, ya que ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, estando en alza aún durante la época de crisis. Por ello, el perfil profesional para trabajar en logística es uno de los más demandados y uno de los que mejores expectativas de crecimiento […]

LEER MÁS

¿Cómo preparar una entrevista de trabajo temporal?

21 Jul 2022

Ir bien preparado a una entrevista es la mejor manera de prevenir errores causados por los nervios. Aquí te contamos cómo prepararte una entrevista de trabajo temporal.

LEER MÁS

¿Ayuda una ETT a agilizar tu proceso de selección?

20 Jul 2022

La respuesta es sí, cuando se delega a una ETT o empresa de trabajo temporal, es posible optimizar el proceso de selección y realizar la implantación de forma más ágil, aumentando así la productividad. Por ello, dejar en manos de una ETT la optimización de dicho proceso es una buena opción para afrontar de manera […]

LEER MÁS

10 consejos para videoentrevistas de trabajo temporal

15 Jul 2022

Debido a los cambios producidos por el Covid-19, desde el año 2020 la forma de realizar entrevistas laborales ha cambiado, incluidas las de trabajo temporal. Los procesos de selección han pasado, en la mayoría de las ocasiones, a un entorno online, convirtiéndo las videoentrevistas en la forma de entrevista más utilizada hoy en día. Por […]

LEER MÁS

Algoritmo MAX: así funciona el nuevo algoritmo para calcular horas extras

11 Jul 2022

El Ministerio de Trabajo ha desarrollado un algoritmo para calcular las horas extras y no remuneradas a los/las trabajadores/as, el llamado algoritmo MAX. Pero, ¿cómo funciona? Hablamos de ello a continuación.

LEER MÁS

Contratos fijos discontinuos: adapta tu plantilla a la Reforma Laboral con nuestros casos prácticos

15 Jun 2022

Con la entrada en vigor de la Reforma Laboral, ¿qué hacer con los contratos temporales, más comunes en verano? En este post hablamos de los contratos fijos discontinuos con algunos casos prácticos.

LEER MÁS

La ETT de las nuevas oportunidades según Mireia Balaguer, directora en Quality Granollers

03 Jun 2022

¿Por qué considera que Quality es la ETT nuevas oportunidades? Nos lo cuenta Mireia, la nueva incorporación al equipo Quality.

LEER MÁS