Este verano en Quality hemos lanzado nuestra primera campaña de recogida de alimentos global entre las oficinas de Cataluña. La iniciativa la han liderado tres de nuestras siete oficinas catalanas. En concreto, los equipos de trabajo temporal de Reus, Barcelona, y Girona son los que han coordinado la acción, logrando una cifra récord con la recolecta de 1.900 kg de comida para tres organizaciones locales de cada provincia: Nos Ayudamos, en Tarragona, Fundación Avismón-Catalunya, en Barcelona, y Banc dels Aliments en Girona.

Este resultado lo hemos conseguido gracias a la participación de nuestros empleados/as, clientes y proveedores. Borges, Avicosán y Horno de San Juan, están entre las empresas que se han sumado al proyecto con cuantiosas donaciones de producto.

Un proyecto con origen en Quality Reus, al que se han sumado Barcelona y Girona


En 2019, nuestra compañera Vanessa Álvarez, directora de la oficina de Quality Reus, inició la primera campaña de recogida de alimentos solidaria con una asociación local de Tarragona, ‘Nos Ayudamos’. En esta asociación ayudan a familias desfavorecidas mediante la donación de alimentos y, en Navidad, con regalos para los niños/as. 

Tras el éxito de esta primera acción, y con la intención de ayudar a más entidades locales a proveer de alimentos durante el verano (época de cierre de los comedores escolares), este año se han sumado a la acción solidaria las oficinas de Quality de Barcelona y Girona. Cada equipo ha buscado una entidad con la que colaborar en su territorio. La oficina de la capital catalana lo ha hecho junto a la Fundación Avismón-Catalunya, entidad sin ánimo de lucro que da soporte a las personas mayores, promoviendo su bienestar, la mejora de su calidad de vida y acompañándolas para paliar la soledad y el riesgo de exclusión social. Y, la de Girona, con el Banc dels Aliments de les Comarques de Girona, fundación privada con carácter benéfico social, independiente y apolítica, que tiene como finalidad la lucha contra el hambre en las comarcas de Gerona. 

Con la llegada del Covid en 2019 hemos visto a muchas personas y familias aumentar su riesgo de pobreza y vulnerabilidad. Desde Quality y Grup Montaner hemos querido aportar nuestro granito de arena con esta campaña de recogida de alimentos participativa en la que han colaborado oficinas, empleados/as, clientes y proveedores. 

En Quality queremos ser la ‘ETT de las Nuevas Oportunidades’, por lo que generarlas más allá del trabajo temporal debe estar implícito en nuestro día a día a través de nuestra misión. Ayudar a asegurar necesidades básicas como lo es la alimentación ha sido uno de nuestros objetivos este verano.

Las recogidas de alimentos se han llevado a cabo en nuestras oficinas de trabajo temporal de Girona, Barcelona (Badal) y Tarragona (Reus), y en la oficina de servicios centrales de Grup Montaner de Barcelona. A las instalaciones han podido acudir a dejar sus donaciones de comida los empleados/as de Quality de trabajo temporal y oficinas centrales, así como proveedores y clientes. Solo con la participación de los propios empleados/as hemos conseguido recoger 87 kg de comida. Además, en el caso de los clientes, desde Quality gestionamos la recogida de las donaciones más voluminosas.

Borges, Avicosán y Horno de San Juan, tres de las empresas que se han sumado al proyecto  

Si de algo estamos orgullosos es de poder trabajar junto a empresas que comparten nuestros valores y no dudan en sumarse a iniciativas para mejorar la calidad de vida de las personas. 

Borges, empresa multinacional de alimentación con sede en Reus (especialmente conocida por la comercialización de frutos secos, frutas desecadas, aceitunas, vinagres y aceites de oliva) se sumó a la campaña de recogida de alimentos con la donación de 4.750 unidades de bolsas de almendras. 

En Barcelona, Avicosán, industria alimentaria de origen familiar que ofrece productos avícolas de la más alta calidad desde hace más de 40 años, ofreció 1.200 kg de carne.  

Por último, en Girona, Horno de San Juan, compañía española líder en la elaboración de pastelería y productos horneados, donó 48 kg de pastelería.

Junto a las donaciones de éstos y otros clientes, hemos conseguido recolectar alimentos de primera necesidad y no perecederos en las tres oficinas de trabajo temporal y en la de servicios centrales de Grup Montaner en Barcelona. 

Otras 6 empresas de diversos sectores colaboran mediante donativos

Para facilitar la colaboración con la campaña de recogida de alimentos solidaria, también ofrecimos la opción a empresas de hacer microdonativos en las propias oficinas para que el equipo de Quality local realizase la compra de alimentos. Además, podían ubicar cajas de recogida de alimentos en sus propias instalaciones, y nosotros iríamos a recogerlas en cuanto nos avisaran.

Gracias a esta posibilidad, entidades y empresas como General de Adhesivos, Grup Unió SCCL, PGI Spain SLU, Bar Bonmar, Masdeu Asesoría y Garito Pryvée se sumaron a la iniciativa.

En Grup Montaner convertimos la jornada de verano corporativa en un ‘reto colectivo’ para sumar ‘kilómetros solidarios convertibles en donación económica’ 

Como parte del compromiso con la campaña de recogida de alimentos, quisimos plantear una jornada de verano para nuestros empleados/as de servicios centrales vinculada a este fin solidario. La acción consistió en crear una ‘magic line’ solidaria: una caminata por equipos (para seguir las medidas de seguridad establecidas en ese momento) en la que el objetivo era sumar el máximo de kilómetros posibles para después convertirlos en una donación corporativa. 

Nos marcamos el objetivo de recorrer en dos horas, 120km entre todos los que participáramos. Por cada persona que se sumase a la acción, como compañía donaríamos 50€ y, además, si se superaba el objetivo de esos 120km, la donación corporativa aumentaría un 15%. 

En esta acción nos sumamos 20 personas y juntos/as superamos el objetivo con 189km recorridos, por lo que al final donamos un total de 1.350€ repartidos entre las 3 asociaciones. 

Tras el éxito de esta campaña, solo espero que pronto podamos sumar más de nuestras oficinas y clientes, para seguir ofreciendo nuevas oportunidades.

Comparte en:
Joan Montaner

Director General de Grup Montaner

Otros post

Belén Esteban celebra el 30 aniversario de Quality Temporal en nuestra cena de empresa

02 Dic 2024

¿Tú también has alucinado tanto como nosotros/as? No te vas a creer lo que vivimos el pasado viernes 29 de noviembre en la cena de Navidad de Quality Temporal. A las 23.30h, justo después del postre, Belén Esteban aparecía de forma inesperada para hacer de ‘DJ por una noche’ para los más de 80 empleados/as […]

LEER MÁS

Quality Temporal cumple 30 años siendo la ETT de las nuevas oportunidades

26 Nov 2024

Este 2024 celebramos el 30 aniversario del nacimiento de Quality como la ETT de las Nuevas Oportunidades. Qué rápido ha pasado el tiempo, ¿no? Parece que era ayer mismo cuando con tan solo 25 años, cuando aún no se hablaba de la figura del ‘emprendedor’, y creyendo en la necesidad del trabajo por proyectos, me […]

LEER MÁS

Quality Temporal celebra su 30 aniversario ofreciendo nuevas oportunidades: ¡Buscamos DJ para nuestra cena de Navidad!

21 Nov 2024

Este 2024 en Quality Temporal cumplimos 30 años como la ETT de las Nuevas oportunidades y queremos celebrarlo como mejor sabemos hacer: ayudando a alguien a cumplir su sueño profesional. Por eso, dentro de la campaña del 30 aniversario, buscamos a un/a DJ que, aunque no tenga experiencia, quiera probar en un ámbito completamente diferente […]

LEER MÁS

Retos del Trabajo Temporal en la Comarca del Vallés: Oportunidades y Desafíos

14 Nov 2024

En la comarca del Vallés, el trabajo temporal ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, consolidándose como una opción popular en sectores clave como la logística, la industria y el comercio. Este fenómeno responde a varios factores: la flexibilidad laboral que permite a las empresas ajustarse a fluctuaciones en la demanda, especialmente en […]

LEER MÁS

Retos del Trabajo Temporal en Valencia: El caso de los fijos discontinuos

14 Nov 2024

En Valencia, el modelo de contratación de fijos discontinuos ha ganado relevancia en sectores estacionales como el turismo, la agricultura y los servicios. Este tipo de contrato es una alternativa al contrato temporal tradicional, ya que permite a las empresas contar con personal en temporadas de alta demanda sin tener que recurrir a la temporalidad […]

LEER MÁS

Cómo Quality da servicio a toda la provincia de Girona sin necesidad de estricta presencialidad

05 Nov 2024

Que la pandemia de COVID-19 cambió drásticamente la percepción sobre el teletrabajo es algo que sabemos todos y de lo que hemos hablado largo y extendido en nuestro blog. Pero hay otro aspecto del que no se habla tanto y que también ha cambiado desde entonces. Se trata de la necesidad, o no, de una […]

LEER MÁS

5 claves para reforzar tu plantilla para Black Friday y/o Navidad

05 Nov 2024

El onboarding, esto es, el acompañamiento a la persona en los primeros días de su incorporación, es clave para evitar el temido ghosting y/o reducir el problema del absentismo laboral. Quality Temporal, unidad de negocio especializada en trabajo temporal de Grup Montaner, holding de empresas expertas en la gestión de los recursos humanos, da las claves […]

LEER MÁS

5 consejos para evitar el ‘ghosting laboral’ en verano

28 Ago 2024

‘Ghosting’ es una palabra de origen anglosajón que hace referencia al hecho de romper una relación, especialmente sentimental, cortando toda comunicación con la persona a la que se abandona. Este fenómeno también se ha extendido al ámbito laboral, cuando se produce la desaparición repentina de candidatos/as durante el proceso de selección o incluso tras haber sido contratados. […]

LEER MÁS

La falta de perfiles cualificados para trabajos temporales y las consecuencias de ello

10 Jul 2024

Según un estudio reciente, en España, hay unos 156.000 empleos que no se cubren por falta de candidatos cualificados. El 75% de las empresas afirma experimentar de forma directa este problema, y el 78% lo detecta como un problema general. La situación se ha agravado en 2024. La falta de profesionales ya está teniendo un […]

LEER MÁS