Situados en una sociedad hiperconectada e informada, y tras una pandemia que ha afectado a la manera de trabajar de todo el mundo, las empresas se han visto obligadas a buscar nuevas estructuras que sean más flexibles e independientes para organizarse de manera más eficiente.

El trabajo temporal ha resultado ser uno de los servicios que más demanda consigue en esta nueva realidad, pues gracias a su modus operandi las compañías pueden contar con grandes profesionales en los momentos en que su negocio adquiere mayor demanda de servicios o productos. Unas necesidades ya previstas en el patrón de la llamada cuarta revolución industrial.  Además, la era Covid-19 ha evidenciado la necesidad de evolucionar, no solo en cuanto a sociedad, sino a nivel de negocios, liderazgo y digitalización.

Esta nueva etapa hace hincapié en la importancia de un sistema mucho más eficiente cuyo propósito esté orientado a fomentar la innovación y potenciar a las empresas, y las personas que las forman, consiguiendo una eficiencia operativa vinculada a la optimización de los recursos de la compañía y que a la vez impacta en la propia cultura empresarial.

¿Qué beneficios aporta esta nueva digitalización 4.0?

  • Permite que las empresas puedan adaptarse rápidamente a los cambios que sufre el mercado.
  • Favorece el intercambio de información gracias a un aumento de la integración en los procesos de la empresa como la logística o la producción.
  • Permite planificar y controlar los proyectos y resultados de manera más eficaz.
  • Una buena implementación en el sistema de la organización puede resultar una ventaja competitiva.

¿Cómo afecta la digitalización 4.0 a las personas?

En esta evolución de la sociedad, el bienestar de las personas que conforman un equipo toma verdadera importancia. Requiere de habilidades que se adapten a la digitalización 4.0 y ser más eficientes, como por ejemplo:

  • Ampliar la red de publicación de vacantes. No limitarlo solo a los portales oficiales sino también publicarlo en las redes sociales oficiales de la empresa y que los/as consultores/as las dinamicen y las hagan llegar más lejos a través de sus propios perfiles.
  • Adaptar las entrevistas al medio digital a través de herramientas como Skype o Teams utilizando las videollamadas. De esta manera se facilita el trabajo tanto para el/la consultor/a como para el/la candidata/a.
  • Ahorrar tiempo y recursos con la firma digital de documentación. Firmar contratos de trabajo, entre otros, resulta mucho más eficiente y evita que el trabajador/a se desplace a la oficina solo para firmar.

Por lo tanto, esta nueva normalidad digitalizada ha sacado a relucir los beneficios del trabajo temporal por su flexibilidad, fácil adaptación y resolución de necesidades diarias. De hecho, junto a los perfiles más demandados en esta época de Covid-19 por formar parte de sectores de primera necesidad como los mozos/as de almacén, carretilleros/as especializados en picking o del sector alimentario e IT, serán los perfiles que reúnan aptitudes digitales los que, a partir de ahora, vean en aumento sus posibilidades en nuevas oportunidades laborales.

Comparte en:
Vanessa Álvarez

Directora de Quality Tarragona

Otros post

Por segundo año consecutivo, el 95% de nuestros empleados/as nos recomienda como ETT para trabajar

29 Mar 2023

2021 fue un año en el que seguíamos adaptándonos a los cambios que generó la pandemia, pero con un 2022 por delante más prometedor, vivimos de nuevo un giro inesperado en el sector del trabajo temporal: una reforma laboral que afectó de lleno a nuestros servicios y la aplicación del Algoritmo MAX para calcular las […]

LEER MÁS

Reunimos más de 460kg de alimentos en nuestra Campaña Solidaria

22 Ago 2023

Un año más, en Quality hemos realizado nuestra campaña solidaria de recogida de alimentos. Una iniciativa que llevamos repitiendo varios veranos, liderada por nuestro equipo de Quality Reus, en la que colaboramos con alguna asociación de la zona de Tarragona para ofrecer nuestra ayuda a aquellas personas con menos recursos económicos. En Quality trabajamos cada […]

LEER MÁS

¿Qué es el ghosting laboral y cómo podemos evitarlo?

17 Jul 2023

Desde hace tiempo, el término “ghosting” se ha relacionado en el plano amoroso, pero esta práctica de desaparición de la persona cortando todo tipo de comunicación se escucha también en el ámbito empresarial. Es el llamado ghosting laboral, una práctica que se ha ido agudizando desde la pandemia. Nos referimos al ghosting laboral a la […]

LEER MÁS

Cómo introducirse al mundo laboral, en colaboración con Cruz Roja

04 May 2023

En Quality tenemos como misión la de ofrecer igualdad de oportunidades, y de éxito, a personas y empresas. Bajo esta premisa, Cruz Roja, institución humanitaria de carácter voluntario y de interés público, nos propuso colaborar en una jornada que tuvo lugar en Casa de la Cultura en Girona para ayudar, mediante nuestra experiencia, a personas […]

LEER MÁS

Retos y ventajas del trabajo temporal en el sector cárnico

07 Mar 2023

¿Cuáles son los retos y ventajas del trabajo temporal en el sector cárnico? Vamos por partes. Según los últimos datos de la ANICE, el sector cuenta con alrededor de 3.500 empresas, emplea a casi 111.000 personas y está diseminado por toda la geografía española, especialmente en zonas rurales, donde se asientan pequeñas y medianas empresas […]

LEER MÁS

La rotación de trabajadores después de la reforma laboral

22 Feb 2023

El mercado laboral español ganó el año pasado más de 2 millones de afiliados a la Seguridad Social con contrato indefinido. Esto significa que el peso total de los trabajadores fijos en el sistema ha pasado del 71% al 83%. Esto se debe en gran medida a las medidas aprobadas en la reforma laboral que […]

LEER MÁS

Éxito en la campaña de Recogida de Juguetes de Quality

01 Feb 2023

En 2019, desde la oficina Quality en Reus (Tarragona), lanzamos nuestra primera campaña de recogida solidaria de juguetes para los/as niños/as más desfavorecidos/as de la zona y desde entonces se ha convertido en una bonita tradición que realizamos todos los años junto a la Asociación Benéfica ‘Nos Ayudamos’. Cada Navidad nos convertimos en pajes reales para […]

LEER MÁS

Reforma laboral en el sector agrario: todo lo que debes saber

19 Ene 2023

El año pasado se aplicó la nueva Reforma Laboral con la finalidad de reducir la temporalidad y la precariedad laboral de los trabajadores/as temporales, afectando así, principalmente, a los contratos y convenios de trabajo temporal. Desde su aplicación ha habido varios cambios y, en consecuencia, mucha incertidumbre sobre cómo las empresas pueden adaptar hoy en […]

LEER MÁS

¿Cuáles son las claves para la mejora de la empleabilidad?

11 Ene 2023

Si estás en búsqueda de trabajo, ya sabrás que nos encontramos en un mercado laboral cambiante, pero, además, exigente. Destacar para hacerse con un puesto ya no es solo cosa de enviar un currículum. Por eso, debes mejorar tu empleabilidad. Las habilidades y competencias genéricas no tienen lugar en el mercado laboral actual. Pero antes: […]

LEER MÁS